Quando uma instituição se preocupa com o bem-estar e a qualificação dos seus
funcionários, este organismo investe, planeja um plano de desenvolvimento dos recursos humanos. É o que ocorre neste momento com a Secretaria de Estado da Administração
Penitenciária da Paraíba – Seap-PB.
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Princípios, diretrizes e fundamentos teórico-pedagógicos
foram estabelecidos para qualificar os policiais penais e demais servidores,
destaca o secretário João Alves, adiantando que uma série de ações neste sentido
ocorrem desde 2022 primeiro ano de sua gestão.
A proposta é reestruturar a política de educação em serviços
penais na Paraíba. De acordo com o diretor da Escola de Gestão Penitenciária –
EGEPEN, Mazukyevicz Nascimento, nos últimos tempos aconteceram decisões
importantes: regimento interno da Escola; elaboração dos manuais de docentes e
discentes (estes sendo providenciados); regulamentação dos fluxos administrativos e pedagógicos; seleção de
instrutores através de edital; mudança para nova sede, dentre outras.
O plano de desenvolvimento dos recursos humanos que será
apresentado foi elaborado ao longo do último ano e contou com a participação de
mais de 700 servidores da Seap que encaminharam suas contribuições para
validação e consolidação no documento final. Para o ano de 2025, o plano prevê
a oferta de 1000 horas em cursos de capacitação, palestras e outras ações
educativas.
Segundo Mazukyevicz o plano é resultado de estudos técnicos,
científicos e do compartilhamento de conhecimentos advindos das atividades da
Rede Nacional de Escolas e Academias Penais, da qual a EGEPEN-PB faz parte e
onde o Estado da Paraíba atuou diretamente na elaboração da Política Nacional
de Educação em Serviços Penais, tendo sido convidado para representar as
escolas da rede na cerimônia de lançamento na Secretaria Nacional de Políticas
Penais, em Brasília, em 2022.
Com Ascom/Seap
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